Op een kantoor telt iets anders dan in een bedrijf. Een advocaat moet inhoudelijk sterk zijn, uren kunnen maken en zich thuis voelen bij de manier waarop het kantoor met cliënten omgaat. Een kandidaat die op papier klopt maar niet bij de sfeer past, vertrekt binnen het jaar.
Voor wie we zoeken
- Advocaat-medewerkers met een aantal jaar ervaring in een specifiek rechtsgebied.
- Advocaat-stagiairs die aan hun beroepsopleiding beginnen.
- Juridisch medewerkers en paralegals die dossiers voorbereiden en het kantoor draaiende houden.
- Counsels en partners die met een eigen praktijk overstappen.
Hoe we het aanpakken
We beginnen met het kantoor, niet met de vacature: wat voor werk komt binnen, hoe is het team opgebouwd, wat gaat er mis als deze plek een half jaar leeg blijft. Daarna gaan we gericht zoeken. Advocaten reageren zelden op een advertentie; ze worden benaderd.
Voor kantoren die tijdelijk versterking nodig hebben — een zwangerschapsverlof, een piek in een dossier — kan een jurist ook op detacheringsbasis of als zelfstandige meedraaien.
Vertrouwelijk waar dat moet
Een zoektocht naar een opvolger of een nieuwe partner gaat niet in de openbaarheid. We benaderen kandidaten dan zonder de naam van het kantoor te noemen, tot er wederzijds serieuze belangstelling is.